幹部隊伍建設

近年來,公司黨委著眼於幹部隊伍的科學持續發展,從加快幹部隊伍年輕化入手,製定了《關於中層幹部退出的規定》、《關於中層後備幹部管理規定》、《關於中層助理幹部管理規定》、《關於二級單位班子及公司科室職數配備的規定》、《關於實行中層幹部交流的規定》、《關於實行中層幹部競聘上崗的規定》、《中層幹部民主測評製度》等一係列製度。理順了幹部管理工作流程,逐步形成了優勝劣汰的良性競爭氛圍,體現了“有權必有責,有責受監督”的剛性和不可逾越性,為規範幹部隊伍管理提供了依據和製度保證。

   

   

   

   

   

  

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